Zelfstandig salarisadministrateur

Aan de slag als salarisadministrateur!

Wij zoeken een nieuwe collega ter versterking van ons salaristeam. Als salarisadministrateur ben jij echt van toegevoegde waarde voor je klant. Je verricht dus niet alleen maar werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie. Jij zoekt, samen met de klant, continue de verbetering op in het proces. Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling. Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en vooral enthousiast. Je kunt zelfstandig werken, maar staat ook open om jouw kennis te delen met je collega’s. Plannen, organiseren en analyseren is jouw tweede natuur. Daarnaast vind je het leuk om MKB-ondernemers te adviseren en heb je affiniteit met automatisering.

Jouw werkzaamheden
• Je verzorgt zelfstandig de salarisadministraties voor met name MKB-klanten;
• Je bereidt afdrachten loonheffingen en pensioenaangiften voor;
• Je bent vraagbaak voor onze klanten;
• Je onderhoudt zelfstandig contacten met klanten;
• Je maakt gebruik van diverse online toepassingen en de laatste technologische ontwikkelingen in de branche.

Onze salarisadministrateur
• Heeft bij voorkeur een HBO werk- en denkniveau en is in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (of bereid dit te behalen);
• Is accuraat, vlot en zelfstandig;
• Heeft een professioneel-kritische instelling;
• Heeft affiniteit met moderne online systemen;
• Ervaring met NMBRS is een pré;
• Volgt nauwgezet de ontwikkelingen in het vak.

Actualiteiten

Kamervragen set-aside-regeling en landbouwvrijstelling

Kamervragen set-aside-regeling en landbouwvrijstelling

De staatssecretaris van Financiën heeft nadere Kamervragen beantwoord over de set-asideregeling en de landbouwvrijstelling door boeren die landbouwgrond hebben omgezet in bos. Op grond van de set-asideregeling werd subsidie verleend voor de aanleg

Lees meer
24-weken-eis asielzoekers onderuit gehaald

24-weken-eis asielzoekers onderuit gehaald

In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een periode van 52 weken mogen werken. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft onlangs geoordeeld dat deze zogeheten 24-weken-eis in strijd is met de

Lees meer